Подбор персонала

Профессиональный поиск и подбор персонала - основной  вид деятельности,  которым мы  занимаемся с 2002 г. Человеческий ресурс, люди, это «наше всё», ткань, из которой сшита любая компания, и каждая организация будет такой, какой будет её человеческий потенциал. Работая с самыми разными клиентами, мы приобрели обширный опыт и стали экспертами, по различным направлениям:

• Финансы: банковская деятельность, бухгалтерия
• Продажи оптовые и розничные
• Поставки
• Логистика транспортная и складская
• Управление
• IT и HIGH TECH
• Инженерия
• back office - секретариат 

В наших проектах применяются классические рекрутинговые технологии:

 - Executive Search  - прямой целенаправленный поиск по аналогичным видам деятельности и компаниям. 

 - Head Hunting – т.е. поиск конкретного, заранее известного, кандидата.

   Выбор оптимальной технологии зависит от особенностей задачи.

   У нас создана обширная база данных потенциальных кандидатов, пополняемая каждый день. В электронных архивах хранятся  настоящие профессиональные “звёзды”, и основным мотивационным фактором  является желание поделится этой информацией, представить нашим клиентам профессионалов высокого уровня.   

Если Вы собираетесь делать бизнес в Беларуси, задумали открыть компанию, филиал или представительство - Вы наш клиент! 

Преимущества рекрутинга от "КИАТ":

• Опыт, глубокое знание бизнес-процессов и многих сложных специальностей. Любой проект, реализуемый нами, характеиризуется глубоким пониманием проблем, собственным видением задач, стоящим перед специалистом, его местом в управленческой структуре.

• Возврат клиенту оплаты, в случае невозможности, несвоевременности либо отказа клиента от гарантийной замены наших кандидатов.

• Максимальный учёт особенностей каждого клиента.

• Гарантийные обязательства: от 3 до 6 месяцев. Если профессиональные или личностные качества принятого кандидата будут признаны несоответствующими, либо он уволится по собственному желанию, производится бесплатная замена. Предусмотрены случаи, когда мы не ограничиваем количество бесплатных замен в течение гарантийного срока.
• Оплата услуг всегда производится без предоплаты, после выхода кандидата на работу, в основном через 5-10 банковских дней. Для специалистов по продажам - возможна оплата через 20 банковских дней).Стоимость работ по закрытию одно вакансии составляет  от 10 до 14 % от годового дохода конкретного специалиста. Для постоянных клиентов и клиентов, работающих только с нашим агентством, предусмотрены дополнительные условия, снижающие стоимость. 

Привлечённые  кандидаты на собеседовании с нами задают вопросы так, как будто мы работаем в компании Клиента, поэтому очень важно, чтобы можно было обсудить вакансию с компетентным в данной области, сотрудником со стороны Клиента, уточнив необходимые подробности.

Подбор персонала -  в конечном счёте, поиск баланса между “хочет и может” работодателя и кандидата. 

 NEW ! Относительно новой и весьма спрашиваемой услугой стало психологическое тестирование персонала. Используется батарея из трёх тестовых методик. Подробные результаты тестирования предоставляются в электронном и распечатанном виде и являются всегда очень интересными и точно характеризующими респондентов.

 ОДО "КИАТ" имеет:

1.Специальное разрешение (лицензию) № 0210/1651 на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством граждан за границей.Выдана 31.10.2011 г. действительна по 31.10.2021 г.

Заявка на подбор персонала.doc
Заявка на подбор персонала (IT специалисты).doc