Блог

Подбор персонала в социальных сетях

Сегодня при подборе персонала для предприятий кадровые агентства Минска обращают внимание на малейшие детали в профессиональной деятельности соискателей. Современные тенденции в этой области таковы, что роль играет не только резюме и личное собеседование, но и профиль в социальной сети. Это обусловлено тем, что часть жизни, как личной, так и профессиональной перенесена в интернет.

Read More

Стоит ли ходить на собеседования в кадровые агентства

Кадровые агентства являются неотъемлемой частью современного рынка труда, и от того, насколько продуктивна их деятельность, зачастую зависит работа множества организаций. Несмотря на довольно неоднозначное отношение к их деятельности со стороны потенциальных работников, они все же остаются одним из наиболее эффективных инструментов для трудоустройства. Конечно, можно найти новое место работы самостоятельно, однако обращение в кадровое агентство может предоставить ожидаемый результат гораздо раньше. Особенно актуально данное утверждение в том случае, если соискатель не имеет каких-либо широких связей.

Read More

«Золотой век» программистов

Многие соискатели в поисках работы натыкаются на вакансии программистов и начинают рвать на себе волосы, сожалея о неверно выбранной профессии.

Read More

Мысли вслух: эра универсальных HR-компаний

Решил поделиться с вами мыслями, которые возникли у меня после сравнение нашего и европейского рынка труда.

Мне повезло основать компанию, которую выбирают для сотрудничества всемирно известные бренды. И один из важных и интересных параметров работы – это поездки и встречи с иностранными партнерами, которые позволяют по новому взглянуть на работу иностранных коллег и так же с другой стороны посмотреть на свой бизнес.

Read More