Задача
В 2016 году к нам обратился HRD компании ROFILE VOX, Emanuel Reśliński, с запросом по рекрутингу. Наша компания была рекомендована региональным офисом «GI Group», партнёром которой в Беларуси мы являемся с 2014 года, что накладывало на нас дополнительную ответственность. Мы понимали, что от успеха выполненной задачи будет зависеть наша репутация как регионального партнёра «GI Group». Особенность проекта заключалась в том, что все вакансии были открыты в Бресте, на локальной производственной площадке, и предполагали знание английского языка. Для выполнения поставленных задач мы погрузились в специфику производства изделий из пластика и проанализировали данный сегмент рынка.
Результаты
Всего было закрыто 5 разных вакантных позиций:
- Заместитель директора по производству и логистике,
- Финансовый контролёр,
- Маркетолог,
- Технолог,
- Специалист по закупкам.
По каждой вакансии мы представили от 2-х до 5-ти наиболее соответствующих требованиям кандидатов. Для этого по каждой вакансии было проведено порядка 5 -7 интервью с потенциальными кандидатами, были использованы все доступные источники поиска кандидатов. По вакансии Финансовый контролёр была проведена релокация кандидата из Минска в Брест.
В процессе выполнения проекта для решения рабочих вопросов поддерживалась постоянная англоязычная коммуникация с сотрудниками головного офиса в Польше.
