Изучить направление деятельности и нишу компании- клиента на профильном рынке.
Найти возможно больше релевантных значений по каждой позиции.
Проанализировать аналогичные позиции в других похожих компаниях на рынке.
Почему выбирают нас?
Знание рынка по интересующим направлениям.
Продолжительный опыт, обширный круг контактов, возможность представить уникальную инсайдерскую информацию.
Собственное профессиональное мнение о заработных платах и системах мотивации.
Подлинность и транспарентность данных.
5 шагов
01.
Исходные данные
Получаем от клиента таблицу должностных позиций с описанием функциональных обязанностей и схему управленческой структуры.
02.
Обсуждение
Задаем нужные вопросы и выясняем детали.
03.
Сбор информации
Собираем по каждой позиции значения зарплат и других денежных мотиваций. Источники информации: джоб-борды, сайты, профессиональные сети, аналогичные резюме и вакансии, инсайдерские данные от HR комьюнити, информация от кандидатов по аналогичным должностям в профильных компаниях.
04.
Структурирование
Располагаем их по возрастанию и убыванию в EXCEL формах.
05.
Результат
На основании полученных данных составляются ряды значений и определяются конечные результаты: минимум, максимум, медиана, верхний и нижний квартили и др.
КИАТ ЯВЛЯЕТСЯ ПОСТАВЩИКОМ HR-АНАЛИТИКИ
Наши CORE (Compensation Research) проекты помогают нашим клиентам понять локальную специфику, получить данные по уровню денежных компенсаций. Опираясь на результаты наших отчётов, заказчики принимают решения о формировании кадровой политики, разработке систем мотивации и тарифных сеток. (map grade) Наша информационная, консалтинговая поддержка позволяет получить необходимую информацию, а компаниям, входящим на новый рынок, обрести чувство реальности, узнать важные аспекты локального бизнес климата.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie, чтобы персонализировать ваш опыт, показывать вам рекламу на основе ваших интересов, а также в целях измерения и анализа.
Используя наш веб-сайт и услуги, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie, как описано в нашей Политике использования файлов cookie.
