Кадровое агентство «KIAT» — Минск, Беларусь
Кадровое агентство «KIAT» — Минск, Беларусь $$$+375 17 202 45 24
220020г. МинскПр. Победителей, 18-2, (Бизнес-Центр «Дом Гребли») 2-Й Этаж, Офис: 214

ИТ-рекрутинг в условиях развитости этой сферы бизнеса в Беларуси требует высокого уровня экспертизы рекрутеров, чтобы обеспечить приток релевантных кандидатов, которые будут мотивированы проходить все дальнейшие этапы интервью. 

Мы используем все эффективные источники для поиска, включая социальные сети, Job-сайты, контакты по рекомендациям, нашу обширную внутреннюю базу резюме с предыдущих проектов.

Будь то геймдев, электронная коммерция, финтех, аутсорс или продукт, мы всегда стремимся заразиться увлеченностью нашего клиента, погрузиться в его проекты и передать это кандидатам. Таким образом, найти тот недостающий паззл, который дополнит картину текущей или будущей команды, разделит энтузиазм, амбиции и глобальную стратегию топ-менеджмента. В шорт-лист включаются только те люди, которые с большой вероятностью пройдут техническое интервью, имеют опыт работы с аналогичной архитектурой проекта и имеют интерес к используемым компанией языкам, технологиям и инструментам.

Достижение этих целей производится посредством глубокого понимания требований заказчика, которые передают нам HR-ы, СTO, тим-лиды. Мы стремимся воспринимать проект или продукт клиента как систему, а требующиеся навыки как ее элементы. Присутствуя много лет на HR-рынке и успешно занимаясь подбором ИТ-персонала, мы пристально следим за происходящими изменениями, хорошо ориентируемся в зарплатах специалистов и новых трендах. Неважно речь идёт о таймтрекинге, “open-source” проектах или тестовых заданиях, мы всегда стараемся задать правильные вопросы, чтобы сэкономить время нашего клиента при личной встрече с кандидатами. В процессе поиска, мы всегда стараемся корректно ответить на вопросы кандидатов, говоря с ними на одном языке.

Наши инструменты и стандарты рекрутмента обеспечивают позитивный опыт для кандидатов и индивидуальную стратегию поиска для каждого клиента. 

Отдельное место занимают наши “relocate” и “remote” проекты. Наши сотрудники имеют успешный опыт подбора ИТ-специалистов из Беларуси, России и Украины для релокации в другие страны с обязательным оформлением всех необходимых миграционных документов. Также мы гордимся опытом ИТ рекрутинга и комплектования удаленных команд в разных странах.

Все наши клиенты могут рассчитывать на бесплатные консультации по рынку труда, востребованности специалистов, уровню зарплат и специфике локального трудового законодательства. Последние несколько лет для нас особо интересны стартап проекты, работа в которых несёт дополнительные особенности привлечения кандидатов и повышенные требования к уровню экспертизы, а также более активную коммуникацию с клиентом. 

IT Рекрутинг