Подбор персонала

Профессиональный поиск и подбор персонала в Минске и других регионах Беларуси.

Профессиональный поиск и подбор персонала остаётся нашей ключевой компетенцией с 2002 г.

Человеческий ресурс, это «наше всё», это «ткань», из которой сшита любая компания. Каждая организация будет такой, какой будет её человеческий капитал.


Поиск талантов и привлечение правильных людей — искусный баланс между «хочет» и «может» работодателя и кандидата.В последнее время мы делаем акцент на сотрудничестве с известными международными компаниями, а также на HR- поддержке стартапов.


Если Вы собираетесь начать бизнес в Беларуси — Вы наш клиент !

Направления:

IT, HIGH TECH

Закрываем ИТ вакансии!

Когда- то, в 2002 –м! мы начинали с IТ- вакансий... Хорошо знаем и любим это направление. Считаем его драйвером нашего рынка и примером построения современных бизнес процессов , донором HR- технологий для других направлений. Наша команда включает в себя специалистов с ИТ- бэкграундом, которые знают специфику, компании, успешные старт- апы и основные локальные тренды. Обладая глубокой экспертизой по этому направлению, мы неплохо представляем себе языки программирования и технологии. Присутствуя много лет в HR, хорошо ориентируемся в местной ИТ-специфике, зарплатах специалистов и можем говорить с ними на одном языке.

ПРОДАЖИ, МАРКЕТИНГ

Одно из наиболее массовых направлений поиска персонала. В большинстве бизнесов так или иначе есть продажи. Мы отлично знаем организацию оптовых и розничных, длинных и коротких продаж. Нам известны все наиболее крупные и успешные компании и множество нюансов по разным направлениям продаж. У нас всегда есть собственное мнение о построении отделов продаж, зарплатах специалистов. Наша компания является поставщиком услуг по HR- аналитике, обзору заработных плат по различным направлениям.

УПРАВЛЕНИЕ

Является  также одним  из наших приоритетных направлений рекрутинга. Поиск топ —  менеджеров, при котором приходится зачастую применять Head-Hunting, всегда очень интересен и драматичен. Собеседования с такими «звёздами» даёт нам возможность прокачать   собственные  компетенции , а  также приобрести полезные контакты , завести связи с руководителями компаний, которые впоследствии иногда становятся  нашими  клиентами. 

ИНЖИНИРИНГ, ПРОИЗВОДСТВО

Для нас это направление, одна из возможностей продемонстрировать уровень компетенций и экспертизы, наш опыт по различным инженерным и «продакшн» направлениям. В нашем активе множество успешных HR -решений в строительстве, проектировании, машиностроении, различных производствах, деревообработке , фармацевтике и других направлениях.

ЛОГИСТИКА

Давнее, хорошо известное нам направление. Имея в своё портфолио десятки успешных решений по разным направлениям логистики, мы знаем многих настоящих профессионалов в успешных компаниях.

БУХГАЛТЕРИЯ, ФИНАНСЫ

Почти всегда на протяжении многих лет в нашем портфеле вакансий есть бухгалтерские, финансовые позиции: главный  бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер одного из участков, финансовый директор и  т.п.  Для иностранных и смешанных бизнесов: финансовый контролер, аудитор. Знаем многие важные нюансы, при необходимости привлекая для тестирования профессионалов.     

БАНКОВСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Так сложилось, что наша компания активно работает по HR с банками с 2004 года, мы причастны к старт-апу, одного из банков в Беларуси в 2007 году, взяв на себя комплектацию персоналом с «нуля». Имеем опыт рекрутинга практически по всем направлениям банковской деятельности, включая ИТ подразделения и др. службы.

БЭК-ОФИС

Секретарь, офис — менеджер, ассистент руководителя,  переводчик, специалист  по работе с клиентами. Понимаем, что сотрудник бэк- офиса  условное понятие, так как зачастую  они являются лицом компании  точкой входа для  потенциальных клиентов. Для кандидатов на эти вакансии очень важны личные качества.  

ПОСТАВКИ, ЗАКУПКИ

Наряду с  продажами и  логистикой часто запрашивается нашими клиентами.  Работая  в  этом  направлении с  крупными отечественными и международными  компаниями, имеем ценный  опыт поиска и найма профессионалов отделов закупок.   

В наших проектах применяются классические рекрутинговые технологии.

Выбор оптимальной технологии зависит от особенностей задачи. Основной нашей мотивацией является желание глубоко понять клиента и представить профессионалов высокого уровня.

Мы всегда работаем без предоплаты. Срок поиска составляет от одной до четырёх недель, с выходом на шорт -лист. Стоимость зависит от конкретной позиции и составляет от 10 до 14 % от ГФОТ по данной вакансии. Гарантийный срок составляет от 2-х до 6 месяцев с условием обязательной бесплатной замены. Предусмотрена возможность возврата поступившей оплаты, в случае несоблюдения срока гарантийной замены. 


Мы специализируемся преимущественно на высококвалифицированных вакансиях, — «white collar» позициях.

Executive Search

Прямой целенаправленный поиск по аналогичным видам деятельности и компаниям, поиск в открытых источниках, поиск по собственной базе данных, рекомендательный рекрутинг.


Head Hunting

Поиск конкретного, заранее известного, кандидата.


Search and Select

Массовый поиск и отбор

Специальное разрешение (лицензия) № 02010/1651 На право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством граждан за границей. Выдана 31.10.2011г., действительна по 31.10.2021 г.

cs_image_url

cs_image_url

Профессиональный поиск и подбор персонала остаётся нашей ключевой компетенцией с 2002 г.

Если Вы собираетесь начать бизнес в Беларуси — Вы наш клиент!

Связаться