Задача
Сотрудничество с компанией ЭРИКССОН Никола Тесла (Ericsson Nikola Tesla d.d., www.ericsson.com) началось в 2016 году. Первый запрос был по вакансии Менеджер проекта внедрения стандарта высокоскоростной беспроводной передачи данных: LTE/4G для одного из операторов мобильной связи. Нам пришлось глубоко погрузиться в детали проекта и вакансии, выяснить многие технические подробности и согласовать условия работы, а также подписать все необходимые документы. Перед началом работ, клиент получил от нас аналитику зарплат по аналогичным позициям, специфике локального трудового законодательства. В процессе работы мы постоянно поддерживали англоязычную коммуникацию с представителями заказчика, предоставляли обратную связь и консультировали по сопутствующим вопросам.
Описание вакансии включало следующие требования:
- Высшее профильное образование.
- Глубокое знание беспроводной передачи данных и соответствующих стандартов.
- Офис-менеджер.
- Опыты работы в телеком индустрии от 5 лет.
- Уровень английского не ниже B2+.
Решение
Особенность задачи была в погружении в сложный и интересный мир HIGHT TECH, и специфике запроса клиента. Задача состояла в поиске релевантных кандидатов с опытом работы в высоко технологичных компаниях индустрии телекоммуникаций. Мы связались с подходящими кандидатами в Беларуси, имеющими подобный опыт. Первоначально использовался прямой, целевой поиск среди 5-7 компаний, реализующих подобные проекты. После чего мы провели предварительные интервью со всеми подходящими кандидатами, что позволило отсеять не соответствующих требованиям. После чего были согласованы и назначены интервью с клиентом. В шорт-лист вошли 3 наиболее соответствующих требованиям кандидата. В процессе принятия финального решения, мы поддерживали связь с выбранными кандидатами и удерживали их от переманивания. По итогу был сделан job offer одному из наших кандидатов.
Результаты
- 20+ резюме просмотрено.
- 8 предложений отправлено.
- 5 предварительных коротких диалогов.
- 5 детальных собеседований.
- 4 CV наиболее подходящих кандидатов представлены клиенту.
- 3 кандидата успешно прошли техническое интервью с заказчиком.
- 2 предложения о работе.
- 1 человек нанят.
Полный цикл от подписания документов до Job Offer финальному соискателю составил 40 календарных дней.
