Задача

К нам обратился HRD компании ROFILE VOX, Emanuel Reśliński, с запросом по рекрутингу. Наша компания была рекомендована региональным офисом GI Group, партнёром которой в Беларуси мы являемся с 2014 года., что накладывало на нас дополнительную ответственность. Мы понимали, что от успеха выполненной задачи будет зависеть наша репутация как регионального партнёра GI Group. 

Особенность проекта состояла в том, что все вакансии были открыты в Бресте, на локальной производственной площадке, и предполагали знание английского языка.

Для выполнения поставленных задач мы погрузились в специфику производства изделий из пластика, проанизировали данный сегмент рынка.

Результаты

Всего было закрыто 5 разных вакантных позиций: 

  • Заместитель директора по производству и логистике,
  • Финансовый контролёр,
  • Маркетолог,
  • Технолог,
  • Специалист по закупкам. 

По каждой вакансии мы представили от 2 до 4-х наиболее соответствующих требованиям кандидатов. Для этого по каждой вакансии было проведено порядка 5 - 7 интервью с потенциальными кандидатами, были использованы все доступные источники поиска кандидатов. По вакансии Финансовый контролёр была проведена релокация кандидата из Минска в Брест. 

В процессе выполнения проекта для решения рабочих вопросов поддерживалась постоянная англоязычная коммуникация с сотрудниками головного офиса в Польше.

Результат в цифрах
  • 26 релевантных резюме
  • 24 телефонных интервью
  • 18 собеседований с кандидатами
  • Закрыто 6 вакансий
Хотите сотрудничать?

Чтобы получить консультацию, подобрать персонал или заказать другие услуги компании KIAT свяжитесь с нами!

Связаться

Другие кейсы
TRANSCOM
Релокация сотрудников клиентского сервиса в Латвию.
 
Адепт Логистик
Классический стартап, найм персонала и формирование штата локального офиса компании RAILANA в Минске .
 
Innoviz Technologies
Формирование команды R&D-центра в Минске
 
Sika AG
Формирование штата с нуля.