Задача
В 2018 году к нам обратилась крупная международная компания, предоставляющая клиентский сервис для пользователей платежной системы Western Union и для многих других известных клиентов. Офис компании расположен в г. Рига, Латвия, численностью 500 человек, и им требовалось около 30 новых сотрудников, знающих один из скандинавских и английский языки на отличном уровне.
В связи с нехваткой специалистов со знанием скандинавских языков в Латвии, компания обратилась к нам, чтобы мы стали эксклюзивным партнером по подбору в странах СНГ. Задачей является поиск и релокация специалистов с высшим образованием, владеющих шведским, норвежским, финским или датским и английским на уровне B2+ из стран СНГ в Латвию.
Решение
На проект был назначен один ведущий рекрутер в качестве единого контактного лица.
Вакансии были размещены на ведущих job-сайтах, в социальных сетях. Мы сделали email-рассылку по базе пассивных кандидатов (~2000 адресов), обзвонили более чем 300 подходящих кандидатов. Также использовали реферальную программу среди кандидатов, не готовых к переезду и собеседовали людей по их рекомендациям.
Так как в Беларуси деятельность по трудоустройству за рубежом осуществляется только при наличии специальной лицензии (разрешения) мы провели большую работу по получению и подготовке всех необходимых документов, включая процедуру регистрации иностранного работодателя. В результате наших усилий, компания-заказчик была одобрена как надежный работодатель.
Результаты
Наши кандидаты на момент первого контакта проживали в Швеции, Финляндии, Норвегии, Дании, Беларуси, и в различных городах РФ: Санкт-Петербург, Москва и др.
С некоторыми из них мы общались исключительно на английском.
Как одного из успешных кандидатов, мы релоцировали коренного шведа, на тот момент проживавшего в Санкт-Петербурге.
Мы консультируем всех наших кандидатов по вопросам трудовой миграции, поддерживаем их в течение всего процесса, чтобы быть в курсе происходящих изменений.
Нашей компанией было налажено сотрудничество со скандинавской языковой школой в Санкт-Петербурге, затем мы организовали и подготовили презентацию компании, провели встречу и лекцию для целевой аудитории вместе с сотрудниками компании ТRANSCOM, а также сделали рассылку по базе студентов языковой школы.
