Задача

 «RAILANA» является одним из лидеров рынка Прибалтийских стран в сфере железнодорожного транспорта и логистики.

К нам обратился действующий глава представительства с запросом по поиску кандидата на эту же позицию. Потребность возникла в связи с изменением собственников головной компании. Белорусское представительство “Адепт Логистик” стало частью “RAILANA”.

В кратчайшие сроки необходимо было закрыть позиции: глава представительства, главный бухгалтер, сформировать штат из трех специалистов по продажам, и закрыть вакансию экспедитор, чтобы сохранить уровень продаж и избежать потерю ключевых клиентов с локального рынка.

Задача осложнялась тем, что компания имела специализацию в узком сегменте железнодорожных перевозок. 

Решение

По позиции глава представительства был проведён поиск по аналогичным компаниям из этой отрасли, то есть использовалась методика Executive Search. В результате был сформирован шорт лист из трех финальных кандидатов. Все они прошли собеседования с управляющим менеджером головной компании и после сбора рекомендаций была выбран итоговый кандидат, который и занял освободившуюся должность.

Следующей задачей стал поиск главного бухгалтера представительства и 3-х сотрудников отдела продаж. Важно было решить ее в сроки 1-2 недель и совместить найм новых работников с вхождением в должность главы представительства. 

На рассмотрение были представлены 3- кандидата на вакансию главного бухгалтера, имеющих профильный опыт в представительствах иностранных компаний.

На должность специалиста по продажам был проведён цикл собеседований с подходящими соискателями. Для рассмотрения было отобрано порядка 19 кандидатов по резюме, проведено 10-очных собеседований с заказчиком. В итоге 3 кандидата приступили к работе единовременно, предварительно пройдя стажировку в материнской компании в Литве.

Следующим этапом сотрудничества стал поиск кандидатов на вакансию экспедитор. Было проведено 8- собеседований, и 3- соискателя представлены заказчику.

В дальнейшем по подбору персонала компания “Адепт Логистик” обращалась и обращается только в наше агентство.

Результаты

Было закрыты всего 6-вакантных позиций: Глава представительства, главный бухгалтер, менеджер по продажам - 3 позиции, экспедитор.

Результат в цифрах
  • 36 релевантных резюме
  • 31 телефонное интервью
  • 21 собеседование с кандидатами
  • Закрыто 6 вакансий
Хотите сотрудничать?

Чтобы получить консультацию, подобрать персонал или заказать другие услуги компании KIAT свяжитесь с нами!

Связаться

Другие кейсы
PROFILE VOX
Иностранная компания. Производство строительных пластиковых конструкций.
 
TRANSCOM
Релокация сотрудников клиентского сервиса в Латвию.
 
Sika AG
Формирование штата с нуля.
 
Innoviz Technologies
Формирование команды R&D-центра в Минске